Filosofia de transferência do Newcastle: Por que os Magpies pretendem imitar o trabalho do Borussia Dortmund em jovens jogadores | Notícias de futebol

Quando a aquisição do Newcastle pela Saudi PIF foi concluída no final de 2021, a nova propriedade começou a adicionar idade e experiência ao seu investimento recém-adquirido.

No final da primeira janela de transferências de janeiro, Kieran Trippier, Chris Wood e Dan Burn, todos entre 20 e 30 anos e mais de 1.200 partidas profissionais entre eles, haviam feito exatamente isso.

Jogadores mais jovens e altamente cotados como Bruno Guimarães, do Lyon, Alexander Isak, da Real Sociedad, e o meio-campista italiano Sandro Tonali, ala do Everton, Anthony Gordon, seguiram nos 18 meses seguintes, enquanto a filosofia do Newcastle começava a se consolidar para combinar qualidade, experiência e potencial para invadir os grandes jogadores da Premier League.

Mas embora o Exército Toon tenha visto duas campanhas na Liga dos Campeões ir e vir e conquistado seu primeiro título em gerações, uma corrida pelo título elusiva nunca se materializou.

Em vez disso, depois de um verão de pesadelo em 2025, a equipe de Eddie Howe foi forçada a engolir a pílula de terminar a cinco pontos do recém-promovido arquirrival Sunderland na temporada passada – e mais perto da zona de rebaixamento do que de uma vaga nas eliminatórias para a Liga dos Campeões.

O treinador principal exigiu que esta janela de transferências fosse diferente, e certamente tem sido. Sob uma nova equipe de recrutamento liderada por Ross Wilson, o Newcastle está entre os jogadores mais ocupados a um mês do início da temporada e já completou três contratações e está perto de uma quarta com Aladji Bamba, do Mônaco.

Essa não foi a única maneira pela qual as coisas mudaram. O novo quarteto disputou apenas 261 partidas profissionais entre eles e Lewis Miley, à parte, representa os quatro jogadores seniores mais jovens atualmente na equipe de Howe nesta temporada.

É uma mudança intencional.

Enquanto a hierarquia do St James’ Park buscou inspiração sobre a melhor forma de utilizar a situação do clube, dadas as restrições do PSR e a atração dos rivais da Premier League, eles encontraram no Borussia Dortmund uma fonte de inspiração, após o trabalho do time alemão em jogadores como Jude Bellingham, Jadon Sancho e Erling Haaland nos últimos anos.

“O Newcastle sempre procurou trazer jogadores mais jovens em geral, eliminando a janela de transferências de janeiro imediatamente após a aquisição, quando trazia jogadores como Dan Burn, Chris Wood e Kieran Trippier,” Sky Sports News ‘ O repórter do nordeste Keith Downie disse ao Esportes celestes Podcast especial de verão do Newcastle United.

“Mas o modelo mudou um pouco, pois agora eles estão olhando para jogadores com idades entre 18 e 24 anos, se puderem. E você olha para os três jogadores que eles já contrataram, eles estão nessa faixa. E entre £ 20 milhões e £ 40 milhões, esse é o tipo de faixa em que eles estão trabalhando.

“Eles estão tentando trazer jogadores jovens com um teto alto que possam, primeiro, melhorar nas vendas com lucro ou dois, permanecer no clube por muito tempo e continuar a se destacar em campo.

“Perguntei a uma fonte do clube se eles estavam tentando ser semelhantes a um Brighton ou a um Brentford. E eles disseram, não, é mais parecido com o que o Borussia Dortmund faz.

“Isso não é tarefa fácil. Lembre-se de que o presidente-executivo falou em março e disse que quer ser um dos melhores clubes da Europa até 2030. Isso é apenas daqui a quatro anos. Eles terão que fazer a bola rolar rapidamente.”

‘Os jogadores desenvolveram-se mais rapidamente do que as ambições do PIF’

Use o navegador Chrome para um player de vídeo mais acessível

Keith Downie fala sobre os ‘erros’ no recrutamento do Newcastle na janela de verão da temporada 2025/26 e como pretende se reestruturar financeiramente com as contratações que pretende fazer em 2026/27.

A falta de minutos de alto nível para as contratações de verão do Newcastle torna-se mais notável porque os jogadores deixaram o St James’ Park ao mesmo tempo. Gordon havia acumulado quase 200 jogos na Premier League até sua saída e Tonali também na primeira divisão inglesa e na Série A.

Se o Guimarães, de 29 anos, seguir o mesmo, deixará um abismo de experiência no meio-campo do clube.

Enquanto isso, perder jogadores como João Pedro, Hugo Ekitike e Benjamin Sesko no verão passado, e Johan Manzambi no Aston Villa este ano, levantou questões sobre a capacidade do Newcastle de atrair esses grandes nomes – e mantê-los – estagnou após os primeiros anos da ambiciosa propriedade do PIF.

“As pessoas estão começando a aceitar que os jogadores que chegam, Isak, Tonali e até Guimarães, vejam o Newcastle como um trampolim para eles”, explicou Downie. “Acho que quando eles chegaram, talvez tenham visto isso como um potencial ponto final para eles.

“E foi-lhes prometido que o Newcastle estaria lutando. Mas com o passar dos anos, quatro e meio, quase cinco anos desde a aquisição, o Newcastle não está lutando pelo título.

“Eles ganharam apenas um troféu, por melhor que tenha sido. Eles não estão atingindo alturas inebriantes. Então, de repente, caras como Gordon, Tonali e Isak estão pensando: ‘Estou aqui há três ou quatro anos, quero ir e ganhar troféus e quero estar na Europa. Quero estar na Liga dos Campeões todos os anos.’

“O projeto não avançou tão rapidamente quanto o desenvolvimento dos jogadores. E isso se deve muito ao quão bom, quão bem Eddie Howe os treinou e os melhorou junto com sua comissão técnica.

“Manzambi concordou em vir para Newcastle. Ele concordou com os termos pessoais e estava interessado em se mudar. Ele apenas preferia o Aston Villa. Pelo que me disseram, isso foi só porque o Aston Villa será um clube da Liga dos Campeões na próxima temporada, e o Newcastle não.

“É claro que o Newcastle era um clube da Liga dos Campeões no verão passado e estava perdendo jogadores. Mas estava perdendo para Liverpool, Chelsea e Manchester United, clubes mais estabelecidos e de maior nome para jogadores do continente.”

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *